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      2020四川樂山市商業銀行秋季校園招聘公告

      來源:銀行考試網 日期:2019-10-09 17:50 評論量:0次 閱讀量:93次 收藏

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      樂山市商業銀行招聘專區提供樂山市商業銀行招聘信息、樂山市商業銀行網申、樂山市商業銀行筆試、樂山市商業銀行面試等相關資訊,并及時為考生整理發布最新銀行考試題庫、及銀行面試技巧銀行面試經驗等。

      招聘崗位

      (一) 培養方向

      所招聘應屆畢業生統稱為“金海棠”培訓生,入行后均需到柜員崗鍛煉半年至一年。我行制定新員工專項培訓培養計劃,使培訓生全面了解樂山市商業銀行各項業務,并提高組織協調能力、分析判斷能力和解決問題的能力,使其發展成為樂山市商業銀行各條線的專業人才或管理人才。

      對于條件優異(重點院校碩士研究生及以上學歷)的畢業生,將確定為“管培生”,明確為總行員工及分行管理儲備生,結束統一的“金海棠”培訓生培訓期并考察合格后優先選派到行總部及分行相關部門工作。

      “金海棠培訓生”100人

      管理培訓生

      崗位職責:明確為總行員工、分行管理儲備生,作為銀行經營管理和專業人才儲備。

      信息技術類

      崗位職責:從事信息系統建設、運維、測試,數據分析、挖掘相關工作,培養精通IT技術又熟悉金融業務的復合型人才。

      業務營銷類

      崗位職責:從事分支機構業務類工作,培養分支機構業務類專業人才及管理人才。

      (二) 用工形式

      與我行簽訂正式勞動合同。

      (三) 工作地點

      成都,樂山市區及峨邊、沙灣,宜賓市區,內江市區,自貢市區,資陽市區及安岳,簡陽,瀘州市區及合江,南充閬中及營山,眉山洪雅、仁壽及彭山。 應聘人員需服從本行對工作地點的調配,全日制本科生工作地點為縣級支行;重點院校本科及以上學歷工作地點為各分行;管理培訓生,作為總行和分行員工儲備生,結束統一培訓期并考察合格后優先選派到總行和分行相關部門工作。

      招聘條件

      (一) 學歷條件

      (1)定點招聘至縣域支行工作的應屆畢業生不限專業,國內畢業的,學歷為全日制本科及以上;境外畢業生,須取得教育部留學服務中心國外(境外)學歷學位認證;

      (2)除以上區域外,其他應聘的應屆畢業生,專業要求為:經濟金融、財務管理、理學(數學)、統計、審計、法律、計算機、市場營銷、電子商務、人力資源管理類等。取得注冊會計師、法律執業等資格證書的,專業可適當放寬;國內畢業的,本科須為211、985院校,碩士研究生本科及研究生學校均須為一本及以上院校;境外畢業生,學校須為全球排名前100。取得注冊會計師、法律執業資格證書的,條件可適當放寬;

      (3)畢業后應具有相應學歷的畢業證書、學位證書;境外院校取得教育部留學服務中心國外(境外)學歷學位認證;

      (二) 個人條件

      (4)品貌端正、身心健康,具有一定的抗壓能力,能勝任銀行工作崗位,勇于接受挑戰;有較強的邏輯思維、書面表達和分析判斷能力;善于快速學習,溝通、合作意識強;具有良好的服務意識,親和力強;

      (5)在校期間無違法違紀行為,未受過任何處分。

      (三) 其它

      (6)同等條件下,優先考慮獎學金獲得者、優秀畢業生,雙學位,優秀黨員、學生干部以及有豐富社會實踐經歷者;取得與銀行業務相關的資格證書者(如注冊會計師、注冊審計師、律考等)和生源所在地為人員需求機構所在地者(樂山、成都、眉山、自貢、資陽、南充、瀘州、宜賓、內江等);

      (7)符合以上院校、學歷及專業要求前提下,畢業2年內(畢業時間為2018年和2019年),從事與本專業相關工作的往屆優秀大學畢業生;

      (8)根據國家扶貧基本方針和相關政策,在符合樂山商業銀行招聘條件基礎上,同等條件下優先錄用優秀貧困畢業生。

      (四) 薪酬福利

      (1) 薪酬待遇

      根據員工崗位,提供具有市場競爭力的薪酬,薪酬構成有:固定工資、績效工資、績效獎金、專項獎勵。

      (2) 五險一金

      為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育和住房公積金,購買補充醫療保險、團體綜合保險等其他險種。

      (3) 其它福利

      提供節日慰問、住房補助、體檢、意外傷害保險等多種保障,涵蓋員工學習生活各個方面。

      (4) 團建活動

      常態化組織工會活動和體育競賽,包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團隊建設活動,使員工業余生活豐富多彩。

      (5) 學歷補貼

      為取得全日制博士學歷的畢業生發放學歷補貼,具體標準為:3000元/月。

      (6) 職業發展

      為員工發展提供多通道的成長途徑,完備的培訓體系,配備職業導師、納入梯隊人才培養計劃定向培養、外派學習、專業培訓、輪崗、掛職、重點課題研究、興趣小組、成長沙龍等。

      招聘流程

      (一) 招聘流程

      1.網絡報名: 請點擊“招聘崗位”頁進行投遞,簡歷投遞截止日期 2019年10月25日24時。

      2.資格審查與甄?。何倚薪菡釁柑跫雜ζ剛囈兇矢襠蟛?, 擇優遴選入圍初面人員。

      3.在線筆試及面試:符合招聘條件并通過資格審查的應聘者將受邀參加初面, 初面后會統一安排在線筆試及復面, 具體時間和地點以或短信為準。

      (二) 溫馨提示

      1、每人限投一次簡歷。

      2、往屆生需明確填寫工作單位、現崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。

      3、碩士需明確填寫本科階段畢業院校、專業。

      咨詢電話:0833-2423052/15828212309(邱老師)

      (三)宣講流程


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